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2018年6月4日

《福爾摩斯》與勞基法(上):福華篇&雷斯垂德篇



齋主許多年沒在部落格打福爾摩斯的分析文了(近年來貼的都是自己寫的同人文),今天特地上來貼文,是為了還願。

話說年初時,勞基法和一例一休等法令修正鬧得沸沸揚揚;當時我每天看新聞,心有所感,決定來探討一下《福爾摩斯》原作及我筆下福爾摩斯同人中,主要角色的勞雇關係。

1/121/24間,我陸續發了幾篇分析文在FB上,分別是福華篇(上)、福華篇(下)、雷斯垂德篇、瑪麗篇、華生篇和雙莫篇(上):其中福華篇是探討福爾摩斯當老闆,而華生是他的員工時,兩人的勞雇關係;雷斯垂德篇是以警探為例,探討原作中十九世紀英國警方的值班情況;瑪麗篇是以華生夫人瑪麗當家教時,和她的雇主間的互動,來探討十九世紀英國婦女的勞雇關係;雙莫篇則以原作中的大反派莫里亞蒂和莫蘭為例,探討原作裡十九世紀英國黑幫的勞雇關係。

本來這幾篇都是短文,沒想到邊寫邊蒐集資料,結果越寫越長,搞得像小型論文一樣(笑);因此我發願等全文寫完時,再統整各篇,發表在部落格上。結果二月及三月我忙於翻譯,四月和五月又忙著出加勒比海海盜小說紫珊瑚,忙到完全忘記雙莫篇(下)我還沒寫,發表的計劃遂就此擱置下來。

直到進入六月,我在FB上寫了第三篇神鬼奇航5分析文,本打算近日統整後貼部落格,查詢FB文章存檔時,意外發現《福爾摩斯》與勞基法我居然還沒貼!遂決定先來統整&修稿後貼上來,讓沒看過我FB上分析文的福爾摩斯同好也有機會讀到這篇有趣的文。

由於文長,加上我雙莫篇(下)還沒寫,我先把它分為兩篇:上篇是福華和小雷,瑪麗、華生和雙莫則放在下篇;兩周內我保證雙莫篇(下)會寫完,隨下篇一起貼上來,敬請期待!

福華篇

在原作裡,福爾摩斯是偵探而華生是助手,因此小福算是華生的老闆。

不過偵探可說是自由業,接案時間不固定,因此他常一大早把華生叫醒,一起去見委託人或調查案情。比方說,在原作《斑點帶子案》、《修道院公學》和《格蘭其莊園》裡,小福都在早上七點甚至更早,就衝進華生的房間,叫醒他一起去上工(原作引文可點此連結)。

說真的,若現在老闆一早七點衝到員工家,把人家從床上揪起來上班,鐵定會挨告;就算告不成,員工也會憤而離職吧!

不過,華生不愧是華生,和福爾摩斯同居同工作了八年再八年(1881年初~1888冬,及1894~1902;其實不只,他婚後1889~1891也有斷斷續續被福找去工作,只是沒住在一起),居然都能忍受這種誇張的老闆,對他不離不棄!除了兩人真摯的友情以外,是否還有別的原因,讓醫生能接納偵探呢!在此就來探討一下,小福對華生提供哪些身為老闆該給予員工的福利吧!